**直播吧9月9日訊 德國媒體《圖片報》的最新報道顯示，萊比錫體育俱樂部的財務(wù)調(diào)整正在如火如荼地進行中。**

據(jù)報道，由于球隊的業(yè)績并未達到預期目標，盡管已經(jīng)努力減少支出，但巨大的花銷依舊是上賽季萊比錫體育俱樂部的顯著特點。為了改變這一現(xiàn)狀，體育董事舍費爾采取了大膽的改革措施，其中最引人注目的便是大幅度降低球員薪資總額的行動。

他的這項舉措在短時間內(nèi)就取得了顯著的成效：整整節(jié)省了球隊的薪資開銷達到3900萬歐元。然而，由于眾多長期合同的束縛，舍費爾仍未能完全實現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的徹底重組。其中，隊內(nèi)薪資最高的維爾納成為了一個難以解決的難題。

盡管本賽季維爾納的競技表現(xiàn)受到了影響，無法在球場上發(fā)揮出最佳狀態(tài)，但他的高昂薪資仍是目前俱樂部的一項沉重負擔。維爾納、克洛斯特曼以及海達拉等滯銷球員，其高額的合同都建立在舍費爾上任前就已經(jīng)簽訂的基礎(chǔ)上。盡管他們的貢獻不甚顯著，但收入?yún)s相當可觀，甚至在某些情況下超過了其他核心球員如鮑姆加特納的收入水平。

面對這一現(xiàn)狀，《圖片報》指出，傳統(tǒng)的以高基本工資為主的薪資體系正在發(fā)生變革。現(xiàn)在，萊比錫體育俱樂部的新信條是“表現(xiàn)決定收入”。這意味著只有那些在球場上表現(xiàn)出色的球員才能獲得更高的獎勵。

這一原則在夏窗期后得到了真正的體現(xiàn)。新加入的球員在薪資排名中都處于較低的位置。例如揚-迪奧曼德和馬克西莫維奇這樣的頂級天才雖然基本工資不高，但在他們帶領(lǐng)球隊成功時，可以通過豐厚的獎金制度賺取到幾乎雙倍的收入，特別是在球隊成功晉級歐冠后。

未來幾年，這種薪資排名體系預計會持續(xù)發(fā)展。那些高薪球員的合同不再被視為不可動搖的基石，而新的基本工資將受到嚴格的限制，最多不會超過500萬歐元。與此同時，即使是新任主帥維爾納的基本年薪也相較于過去有所降低，大約在250萬歐元左右。

此外，前主帥羅澤的薪資問題也仍然懸而未決。目前他仍能領(lǐng)取約500萬歐元的年薪，這一數(shù)字遠高于他的繼任者。

根據(jù)最新的薪資排名情況：

- 維爾納以高達1000萬歐元的薪資位居榜首；

- 勞姆、克洛斯特曼等一眾核心球員則位列于其后，其薪資均在500萬至400萬歐元之間；

- 相較之下，揚-迪奧曼德等新援則以較低的基本工資加入球隊，但他們的收入潛力巨大。

總體而言，萊比錫體育俱樂部的這次改革雖然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，但顯然已經(jīng)在正確的道路上邁出了堅實的一步。這種新的薪資結(jié)構(gòu)不僅有利于俱樂部的長遠發(fā)展，也將在很大程度上激發(fā)球員們的競技熱情和積極性。